Seminare > Rekrutierungskompetenz

 

"Bewerbungsgespräche sicher durchführen, beobachten und bewerten"

Professionell gestaltete Einstellungsinterviews sind ein wichtiger Baustein einer erfolgreichen Personalauswahl. Dieses praxisorientierte Seminar bereitet auf die besondere Gesprächssituation in Auswahlverfahren vor. Sie lernen, Ihre Wahrnehmung von Ihrem Urteil getrennt zu betrachten und sich Ihrer subjektiven Beurteilungskriterien bewusst zu werden. In unterschiedlichen Übungen wird die Anwendung der Methoden erprobt, gefestigt und verfeinert.

 

Inhalt:

  • Ablauf und Inhalte des Vorstellungsgesprächs

  • Gesprächs- und Fragetechniken, situative Exploration

  • Grundlagen der Persönlichkeitsanalyse

  • Reflexion subjektiver Beurteilungskriterien

  • das Vorstellungsgespräch als Teil des "Employer Branding"

  • Einbindung der Arbeitnehmervertretung

  • Entscheidungsfindung, Verwendung von Beobach- tungs- und Bewertungsvorlagen

  • Integration von Fallaufgaben in das Auswahlgespräch

     

Methoden:

Lehrgespräch, Übungen und Rollenspiele, Fallbeispiele aus dem Kreis der Teilnehmer/-innen.

 

Zweitägiges Seminar für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Personalauswahlverfahren verantwortlich vorbereiten, unterstützen und durchführen, sowie Führungskräfte.
 

Druckversion Druckversion | Sitemap
© 2008 - 2019 - Dipl.-Sozialwiss. Thorsten Hoops - Bremen