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Systemische Gesprächstechniken in Beratung, Coaching und Führung
Der systemisch-konstruktivistische Ansatz bietet eine Reihe von hilfreichen Gesprächstechniken für die Arbeit in und mit Teams, im Umgang mit Mitarbeiter/-innen oder in der Beratung. Anhand konkreter Übungen erarbeiten Sie sich ressourcen- und lösungsorientierte Fragetechniken für berufliche Gesprächssituationen. Nutzen Sie systemische Methoden für eine zielorientierte und verbindliche Kommunikation. Anhand von Inputreferaten, Gesprächsübungen und Rollenspielen erhalten Sie praxisnahes Handwerkszeug für Ihren Führungs- und Beratungsalltag.
Inhalt:
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Grundlagen des systemisch-konstruktivistischen Ansatzes
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Auftragsklärung und Kontrakt
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Systemische Gesprächs- und Beratungstechniken, z.B.
- Kontext
- Zirkuläres Fragen
- Ausnahmen
- Hypothesen
- Reframing -
Lösungsoptionen und Entscheidung
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Prophylaxe
Ziele:
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Erlernen praxisnaher systematischer Gesprächs- und Beratungstechniken
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Sensibilisierung für intra-psychische Prozesse
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Reflexion der eigenen Haltung und Rolle als Führungskraft oder Berater-in
Zweitägiges Seminar für Führungskräfte, Berater/innen, Personalentwickler/innen.
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