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Systemische Gesprächstechniken in Beratung, Coaching und Führung

Der systemisch-konstruktivistische Ansatz bietet eine Reihe von hilfreichen Gesprächstechniken für die Arbeit in und mit Teams, im Umgang mit Mitarbeiter/-innen oder in der Beratung. Anhand konkreter Übungen erarbeiten Sie sich ressourcen- und lösungsorientierte Fragetechniken für berufliche Gesprächssituationen. Nutzen Sie systemische Methoden für eine zielorientierte und verbindliche Kommunikation. Anhand von Inputreferaten, Gesprächsübungen und Rollenspielen erhalten Sie praxisnahes Handwerkszeug für Ihren Führungs- und Beratungsalltag. 

 

Inhalt:

  • Grundlagen des systemisch-konstruktivistischen Ansatzes

  • Auftragsklärung und Kontrakt

  • Systemische Gesprächs- und Beratungstechniken, z.B.
    - Kontext
    - Zirkuläres Fragen
    - Ausnahmen
    - Hypothesen
    - Reframing

  • Lösungsoptionen und Entscheidung

  • Prophylaxe

Ziele:

  • Erlernen praxisnaher systematischer Gesprächs- und Beratungstechniken

  • Sensibilisierung für intra-psychische Prozesse

  • Reflexion der eigenen Haltung und Rolle als Führungskraft oder Berater-in 

Zweitägiges Seminar für Führungskräfte, Berater/innen, Personalentwickler/innen.


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